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你好。离职后公司不予发放去年的年终奖

劳动合同纠纷 2024-05-20 09:01 人浏览

共3位律师解答

如果公司未明确规定离职员工不得享受年终奖，那么您可能有权要求公司支付。年终奖作为劳动报酬的一部分，如果公司未明确排除离职员工的享受资格，那么离职员工仍有权要求支付。然而，具体是否支付还需根据公司的规章制度、劳动合同以及实际情况综合判断。建议您先与公司协商，如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

法律快车咨询顾问

2024-05-20 08:57

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如果公司拒绝支付年终奖，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，了解拒绝支付的具体原因。其次，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付年终奖。最后，若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-05-20 08:58

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如果公司明确规定年终奖只发放给在职员工，那么离职员工确实可能无法获得该年度的年终奖。这是因为年终奖的发放标准和范围属于公司的自主管理权范畴，公司有权根据自身的经营情况和员工表现制定相应的奖励政策。然而，如果公司未明确告知员工这一规定，或者该规定违反了相关法律法规，员工仍有权要求公司支付应得的年终奖。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-20 09:01

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