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审核劳动合同中的工资形式

讨薪 2024-05-20 10:38 人浏览

共3位律师解答

在劳动合同中明确工资形式至关重要。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当明确劳动报酬的条款。工资形式可以是月薪、时薪、计件工资等，应具体、明确，避免模糊表述。同时，双方应就工资形式达成一致，并在合同中明确约定，以确保劳动者的权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-20 10:35

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如果劳动合同中的工资形式不明确，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位协商，要求明确工资形式；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求确认工资形式；最后，劳动者应保留相关证据，如工资条、银行流水等，以证明实际工资情况。

平台特邀律师
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2024-05-20 10:36

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除了工资形式，劳动合同还应包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护和职业危害防护等必备条款。这些条款共同构成了劳动合同的核心内容，保障了劳动者的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-20 10:38

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