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劳资纠纷咨询。您好，我想咨询一下关于劳资纠纷的事情

讨薪 2024-05-20 18:52 人浏览

共3位律师解答

劳资纠纷涵盖多个方面，包括但不限于工资报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利等。这些纠纷通常源于劳动者与用人单位在劳动关系中的权利义务冲突。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，这些争议均属于劳动争议范畴，适用该法进行处理。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-20 18:50

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遇到劳资纠纷，劳动者首先应与用人单位协商解决。若协商无果，可申请调解或仲裁。调解不成或仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权。

平台法律顾问团队
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2024-05-20 18:50

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劳动者在劳资纠纷中，应首先了解相关法律法规，明确自己的权益。其次，保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权。若与用人单位协商无果，可申请调解或仲裁。在整个过程中，劳动者应保持冷静，依法维权，必要时可寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-05-20 18:52

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