欠薪的经济补偿金并赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
2024-05-21 09:26
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欠薪的经济补偿金和赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条规定计算。用人单位逾期不支付劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付后仍不付的，需按应付金额的50%～100%向劳动者加付赔偿金。
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处理欠薪问题，常见方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但无强制力，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式，需充分准备证据。
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欠薪补偿赔偿金依法计算。操作方式：1. 收集欠薪证据；2. 向劳动行政部门投诉；3. 如责令支付后仍不付，可申请加付赔偿金；4. 协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼解决。
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