破产企业经济补偿金如何计算
破产清算
2024-08-15 19:58
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关于破产企业的经济补偿金计算，核心依据是职工在单位的工作年限。具体计算方式为每满一年工作，支付一个月工资作为补偿。这完全符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保职工的权益不受损害，避免产生劳动纠纷。
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依据《劳动合同法》的相关规定，企业破产时，职工的经济补偿金是按照其在单位的工作年限来确定的，每满一年工作，单位应支付一个月工资作为补偿。这种计算方式能够有效保障职工的合法权益。
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针对破产企业如何计算经济补偿金的问题，关键在于职工的工作年限。具体操作为：首先确认职工的工作年限，然后按照每满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金额。在计算过程中，还需注意以下几点：确保工作年限的准确计算；月工资的计算基础应是劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资；对于工资高于当地平均水平的职工，经济补偿标准按当地月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最多不超过十二年。
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