对于员工无法胜任工作的情况，我们是否可以采取辞退措施？

相关知识推荐

• 没有犯错就被辞退属于违法吗

  没有犯错被辞退是否违法？员工因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下，单位可合法辞退但需支付经济补偿金

  辞退

  人看过
  
• 公司以不能胜任工作为由辞退员工是否合法，法律是如何规定的
  公司以不能胜任为由辞退员工，若属于在经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同

  长春律师

  人看过
  

  176人咨询过

  去咨询

• 员工辞退通知书内容

  员工辞退通知书内容

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 无原因辞退怎么办理

  无原因辞退的处理方式：一、劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通，了解对方的意图，寻找解决问题的

  其他

  人看过
  

• 无辜解雇赔偿

  无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年要支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?

  用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同

  妇女劳动权益

  人看过
  
• 员工在不能胜任工作的情况下是否有权被解雇？
  不给工资处理如下：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用

  邢台律师

  人看过
  

  111人咨询过

  去咨询

• 被公司无故开除可以要求哪些赔偿

  如果劳动者被公司无故开除，属于公司违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞退的补偿协议

  员工辞退的补偿协议

  #律师动态

  人看过
• 如果不能胜任这份工作，辞退员工是否需要赔偿？
  公司以不能胜任工作为由辞退员工，属于非过失性辞退的情形，一般不需要给予员工赔偿，但要补偿员工；员工在

  无锡律师

  人看过
  

  355人咨询过

  去咨询
• 员工不能胜任工作，公司是否可以直接辞退
  员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公司可

  福州律师

  人看过
  

  238人咨询过

  去咨询
• 如果员工不服从工作安排，能否辞退？
  不服从工作安排可否辞退，要看该工作安排是否为员工职责范围内。如果是职责范围内或经其同意的工作安排，员

  铜陵法律问答顾问律师

  人看过
  

  409人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  

• 青岛市事业单位聘用合同书

  青岛市事业单位聘用合同书

  #荣誉权

  人看过