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你好。我是一名学徒，公司工资只有1500底薪，低于当地最低工资1930，而且没有交社保，节假日没有加班工资，节假日每天12小时没有加班费

讨薪 2024-05-22 16:10 人浏览

共3位律师解答

首先，根据《最低工资规定》，公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。若公司违反此规定，你有权要求公司补足差额。其次，公司未为你缴纳社保也违反了劳动法规定，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。在维权过程中，建议收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以便更好地维护自己的权益。

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2024-05-22 16:07

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节假日加班没有加班费，首先你可以与公司协商，要求支付应得的加班费。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供加班的证据，如加班记录、考勤表等，以证明你的加班事实。

法律快车咨询顾问

2024-05-22 16:08

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作为学徒，你的权益同样受到法律保护。虽然学徒与正式员工在工作内容和待遇上可能有所不同，但公司仍应遵守最低工资标准、支付加班费、缴纳社保等法律规定。如果公司侵犯了你的合法权益，你可以通过法律途径进行维权。

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2024-05-22 16:10

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