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员工急辞职期间员工请假领导不批准怎么办?

劳动合同纠纷 2024-05-23 07:30 人浏览
共3位律师解答
  • 员工请假符合规定领导不批,可举报或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动保障监察条例》,用人单位规章制度违法或侵犯劳动者权益,劳动者有权向劳动行政部门举报或投诉,要求用人单位改正并可能获得赔偿。
  • 员工请假领导不批,可协商、举报或仲裁。选择时应考虑实际情况,协商是首选,若无果则可选择向劳动行政部门举报,或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
  • 请假不批可协商或法律途径解决。具体操作:1. 与领导沟通,了解不批原因,尝试协商解决。2. 若协商无果,收集相关证据,向劳动行政部门举报。3. 如问题仍未解决,可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,依法维权。
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