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员工急辞职期间员工请假领导不批准怎么办？

劳动合同纠纷 2024-05-23 07:30 人浏览

共3位律师解答

员工请假符合规定领导不批，可举报或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动保障监察条例》，用人单位规章制度违法或侵犯劳动者权益，劳动者有权向劳动行政部门举报或投诉，要求用人单位改正并可能获得赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 07:27

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员工请假领导不批，可协商、举报或仲裁。选择时应考虑实际情况，协商是首选，若无果则可选择向劳动行政部门举报，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 07:28

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请假不批可协商或法律途径解决。具体操作：1. 与领导沟通，了解不批原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集相关证据，向劳动行政部门举报。3. 如问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，依法维权。

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2024-05-23 07:30

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