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你好，在公司工作6年，合同3月份已到期，公司没有续签，公司如果解除劳动合同需要赔付几个月薪资

劳动合同纠纷 2024-05-23 07:32 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期未续签且继续工作被辞，可要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，超过一个月未签书面合同，单位应支付双倍工资，期限最多十一个月。同时，依据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
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    2024-05-23 07:30

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  • 处理方式包括要求续签合同或主张经济赔偿。选择哪种方式取决于个人需求和公司态度，如希望继续工作可优先要求续签，若公司拒绝或条件不合适，则可考虑主张经济赔偿并寻找新工作。
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    2024-05-23 07:30

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  • 合同到期未续签，可要求赔偿。具体操作：1. 保留工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 与公司协商续签或赔偿事宜；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意可向法院提起诉讼。
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    2024-05-23 07:32

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