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被迫离职，工资没发

讨薪 2024-05-23 07:50 人浏览

共3位律师解答

除了向人力资源和社会保障局投诉，如果劳动者的请求较为复杂，涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的情况，可以通过劳动仲裁程序解决。如果劳动投诉无法解决问题，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式解决双方纠纷。劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，如果对仲裁结果不服，除一裁终局的裁决外，还可以向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 07:47

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如果用人单位在接到劳动行政部门的处理通知后仍然不支付工资，劳动者可以采取以下措施：首先，继续与劳动行政部门沟通，要求其加大处理力度；其次，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。

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2024-05-23 07:48

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劳动仲裁和法院起诉在解决工资拖欠问题上各有特点。劳动仲裁程序相对简便、快捷，成本较低，是劳动争议解决的前置程序。而法院起诉则具有更高的权威性和强制执行力，但程序相对复杂，耗时较长。劳动者可根据具体情况选择合适的途径来维护自己的权益。

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2024-05-23 07:50

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