企业要求签订的不平等的协议有效吗？

相关知识推荐

• 违反先合同义务的后果

  当违反合同的约定时，对于当事人双方来说，是需要对相关的义务去进行了解的，对于守约方来说，也是需要保护

  违约责任

  人看过
  
• 签订不合法的协议有效吗？
  根据离婚协议办理了离婚就有效，否则不生效

  常州律师

  人看过
  

  366人咨询过

  去咨询

• 显失公平的合同有效的吗？

  显失公平的合同在撤销前是有效的，经撤销后则无效。显失公平的合同属于法定可撤销的合同，经受损害方请求人民法院或者仲裁机构予

  合同法

  人看过
  

• 劳动合同不标准有法律效力吗

  我们都知道劳动合同的内容分为两个部分，分别是法律规定的必备内容和双方约定好的内容，如果劳动合同不具备

  合同的效力

  人看过
  
• 公司可以签订不平等的合同补充协议吗？
  劳动合同补充协议和劳动合同一样都可以用来明确用人单位和劳动者双方的权利和义务，如果补充协议中有侵犯劳

  福州律师

  人看过
  

  464人咨询过

  去咨询

• 显失公平的协议签了有效吗

  显失公平的协议签了是可撤销的合同，权利人有权请求撤销的。当事人是有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的。可以撤销合同

  合同法

  人看过
  
• 协议不平等，能生效吗？
  不平等协议有效。从法律角度来说，只要是具备相应民事权利能力的双方当事人自愿订立，且不违反法律规定和公

  德阳律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司搬迁怎么才能拿到经济补偿
  公司搬迁超出约定范围，员工可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年

  柳州律师

  人看过
  

  316人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 今天离职领导让补签劳务合同，开始日期让写上一年刚来工作时间，
  补签劳务合同有效，但需注意合同内容真实性。根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位应在用工一个月内与

  柳州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司违规劳动法?
  当公司违反劳动法时，员工首先可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，员工可

  柳州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好，请问下，在厂小时工辞职需要什么流程？
  小时工辞职需先提申请，再办理交接，由单位出具证明并办理转移手续。依据《劳动合同法》，双方协商一致或提

  柳州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 代理合同和劳动合同有什么区别
  劳动合同受劳动法律保护，代理合同是民事法律合同

  马尚飞律师

  人看过
• 请问在红河州金平地区高一寒假假期就放十天违法吗
  你好，可以协商解决

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 还在合同期内，但员工已满50周岁，社保未交满十五年单位可以解
  你好，社保未缴纳十五年与是否签订劳动合同是无关的

  罗海华律师

  人看过
• 企业安排员工超休并以此为由扣工资是否合法？
  企业安排员工超休并以此扣工资不合法。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣

  柳州法律问答顾问律师

  人看过