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公司违规劳动法

劳动合同纠纷 2024-06-20 00:28 人浏览

共3位律师解答

当公司违反劳动法时，员工首先可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，员工可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，寻求中立的第三方帮助解决纠纷。如果调解仍不能解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。如果对仲裁结果不满，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

法律快车咨询顾问

2024-06-20 00:25

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除了仲裁和诉讼，员工还可以选择向劳动监察部门投诉公司违反劳动法的行为。劳动监察部门会依法对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会采取相应的处罚措施并保护员工的合法权益。此外，员工还可以寻求工会或法律援助机构的帮助，获取专业的法律建议和支持。

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2024-06-20 00:26

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公司违反劳动法时，员工可能获得的赔偿包括：因公司违法行为导致的工资、加班费、奖金等劳动报酬的补发；因公司未依法缴纳社会保险费导致的社保权益损失的补偿；因公司违法行为导致的精神损害赔偿等。具体赔偿项目和金额需根据员工受损情况和法律规定来确定。

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2024-06-20 00:28

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