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您好，，我想咨询公司罚款的事

劳动纠纷 2024-05-23 10:06 人浏览

共3位律师解答

公司罚款的合法性主要取决于罚款是否遵循了公司的规章制度，并且该规章制度是否合法、公示且劳动者知晓。如果罚款超出了劳动者的工资20%或导致剩余工资低于当地最低工资标准，那么这样的罚款可能违法。根据《劳动部工资支付暂行规定》第十六条，用人单位在扣除劳动者工资以赔偿经济损失时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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2024-05-23 10:04

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如果劳动者认为公司的罚款不合理或违法，可以采取以下措施维护自己的权益：首先，了解公司的规章制度和罚款依据，确保罚款的合法性；其次，与公司管理层沟通，表达异议并要求合理解释；最后，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

平台法律顾问团队
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2024-05-23 10:04

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公司罚款的合法依据主要来源于公司的规章制度，且该规章制度必须合法、公示且劳动者知晓。此外，根据《劳动部工资支付暂行规定》第十六条，用人单位在劳动者造成经济损失时，可按照劳动合同约定要求其赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。

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2024-05-23 10:06

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