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是这样的，就是我们上班的地方要关门了，5月11号的时候，我和其他员工签了一道解除劳动合同协议书，直到今天为止，又有人事的人发消息说，因为公事资金周转不开，还要再签一道协议

劳动合同纠纷 2024-05-23 10:22 人浏览

共3位律师解答

如果公司倒闭关门，员工是否有权要求赔偿，这主要取决于员工与公司之间的劳动合同以及相关的法律法规。通常情况下，员工有权获得相应的经济补偿，如工资、福利、未休年假等。然而，具体的赔偿金额和方式可能因公司的财务状况、劳动合同的具体条款以及当地的法律法规而有所不同。因此，建议员工在面临公司倒闭时，及时咨询专业的劳动法律顾问或律师，以了解自己的权益和可能的赔偿方案。

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2024-05-23 10:20

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如果公司倒闭关门，员工维护权益的方式有多种。首先，可以与公司协商，争取合理的赔偿和安置。其次，可以向劳动行政部门投诉，要求依法处理。此外，还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维护权益的过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、解除劳动合同协议等，以便在需要时提供证明。

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2024-05-23 10:20

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如果公司倒闭关门，员工申请劳动仲裁的流程如下：首先，员工需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、解除劳动合同协议等。然后，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并缴纳仲裁费用。接下来，劳动仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理。最后，根据仲裁结果，员工可以选择接受或向法院提起诉讼。在整个过程中，员工应积极配合劳动仲裁委员会的工作，并遵守相关法律规定。

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2024-05-23 10:22

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