哺乳期公司突然要搬迁至外地，特别远，怎么办，而且并没有提前通知
-
哺乳期公司搬迁至外地，员工有权选择离职并获得赔偿。依据《劳动合同法》规定，公司搬迁属于客观情况重大变化，若导致劳动合同无法继续履行，员工选择离职时应按工作年限支付经济补偿。如不及时处理，可能影响员工合法权益。
-
对公司搬迁，哺乳期员工可选择离职并要求赔偿，或与公司协商调整工作地点。选择时应综合考虑个人职业规划、家庭状况及新工作地点的实际情况，以做出最符合自身利益的决定。
-
哺乳期遇公司搬迁，可离职求偿。操作如下：1. 与公司沟通确认搬迁事实；2. 保留相关证据，如搬迁通知等；3. 依据《劳动合同法》提出离职并要求经济补偿；4. 如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台邢台律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
公司异地搬迁有补偿吗
根据法律规定，公司如果要顺利开展生产经营活动必须要有公司的经营场所，没有经营场所的公司不得设立。那么
公司住所人看过
-
公司突然搬迁，没有提前一个月进行书面通知，如何赔偿?法律分析：公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用
温州律师
人看过
145人咨询过
去咨询 -
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期离婚协议书通用版
#行政许可法论文人看过 -
企业未提前通知并开除员工怎么办理
企业未提前通知并开除员工，属于过失性辞退的，员工依法办理离职手续即可；属于无过失性辞退的，员工可以要求企业支付代通知金。
其他人看过
-
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
公司在经营的过程当中由于一些客观原因不得不导致现有的公司办公地点或者仓库工厂地址发生改变，这些地址的
拆迁补偿标准人看过
-
公司搬迁有赔偿吗？
核心提示：公司从原来的地方搬到了另外一个地方，员工不愿意去，公司需要赔偿吗？怎么赔偿？根据劳动合同法
劳动法人看过
-
公司跨市搬迁 不赔偿，没有提前30天书面通知，还想强行辞退你好 工作时间是多久 有签劳动合同吗
谢君怡律师
人看过
3172人咨询过
去咨询 -
工厂搬迁员工怎么办
工厂搬迁，如果员工不愿意随行，可与公司依法解约，要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意继续工
劳动法人看过
-
哺乳期申请加班
哺乳期申请加班
#治安管理处罚法案例人看过 -
公司突然搬走了，并没有提前告知，还说可以给我们一个月时间在旧你好，可以投诉处理此事
温州律师
人看过
160人咨询过
去咨询 -
我们公司要搬新地址，不超过十公里，但我不想搬公司，也没有提前《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人
石河子律师
人看过
337人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
哺乳期离婚协议书范本新
哺乳期离婚协议书范本新
#行政许可法论文人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
能同时和两家公司签劳动合同吗若属于非全日制用工或者两方单位均未禁止的，可以同时和两个单位签定劳动合同。若劳动者因同时与其他用人单
邯郸法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司以不服从管理为由解雇了我。我该怎么办？员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司
承德法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
未成年人无需提前签订离职单，无需签订合同未成年工没有签合同离职能要工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。禁止用人单位招用
沧州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
超级市场倒闭，促销员有补偿吗？法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
秦皇岛法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
