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在公司上班2年多，今年4月份工资突然发现少发一千块钱给我。问公司会计说是公司大部份人调整工资了。事先没有接到任何通知。

讨薪 2024-05-23 14:08 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付您少发的工资，您有多种维权途径。首先，您可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方的和解。其次，您可以向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队，他们会依法监察并处理用人单位的工资支付问题。此外，您还可以直接申请仲裁，由劳动仲裁机构进行裁决。最后，如果您对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。这些途径都基于《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规，旨在保护劳动者的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 14:05

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除了申请仲裁，您还可以尝试通过以下方式快速解决工资少发的问题：首先，与公司人力资源部门或财务部门直接沟通，了解工资少发的具体原因，并寻求解决方案。其次，如果公司拒绝支付或无法解决问题，您可以向劳动行政部门举报，他们有权监察并处理工资支付问题。此外，您还可以考虑向工会或劳动者权益保护组织寻求帮助，他们可能会提供法律咨询或协助您进行维权。

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2024-05-23 14:06

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公司少发工资违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果公司未经劳动者同意擅自减少工资，就构成了对劳动者合法权益的侵害。劳动者有权要求公司支付应得的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。

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2024-05-23 14:08

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