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干了两个月怎么辞职，要提前30天吗

劳动合同纠纷 2024-05-23 15:52 人浏览

共3位律师解答

辞职需提前通知，具体天数视情况而定。
根据《劳动合同法》，一般应提前30天书面通知单位辞职。但若在试用期内，则提前3天即可。如遇特殊情况，如单位暴力威胁等，可立即解除劳动关系。未提前通知或处理不当，可能会影响离职手续和补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 15:50

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辞职方式有立即解除、提前通知和协商解除。
选择辞职方式时，若单位有违法行为可立即解除；通常情况应提前30天书面通知；如双方达成一致，可通过协商解除合同。具体方式需根据实际情况和法律规定选择。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 15:50

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辞职需根据情况选择不同方式。
1. 如遇单位违法，可立即解除劳动关系。
2. 一般情况下，应提前30天向单位发出书面辞职通知。
3. 如在试用期内，则提前3天通知即可。
4. 双方协商一致后，也可直接解除劳动合同。

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2024-05-23 15:52

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