干了两个月怎么辞职，要提前30天吗？如果想提前走不用30天用协商可以吗？

相关知识推荐

• 提前离职要赔违约金吗

  提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提

  劳动法

  人看过
  
• 要离职得提前45天打书面申请，还是得干，我想在一个月后离职怎
  你好，离职提前３０天打书面申请即可。

  刘毅律师

  人看过
  

  17330人咨询过

  去咨询

• 员工提前离职需要补偿公司培训费吗

  员工提前离职一般不需要补偿公司培训费，但公司出资进行专业技术培训，约定服务期的，员工违反服务期约定应当支付违约金。违约金

  其他

  人看过
  

• 提早离职赔偿

  合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的，且一旦合同订立，则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞职需要提前多少天

  我们知道在工作中有些员工可能因为一些自身原因要向单位提出辞职申请的，当然单位在挽留之后依然态度坚决的

  辞职

  人看过
  
• 公司通知离职必须要提前30天吗，不满30天要怎么算
  是自离的话要提前30天书面通知

  王晓君律师

  人看过
  

  13242人咨询过

  去咨询

• 厂里提前离职会被扣工资吗

  提前离职公司不能克扣工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

  提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份

  解雇辞退

  人看过
  
• 我想辞职怎么办？我看网上说的必须满30天提前辞职吗？但是没有
  你好，那你现在主张什么呢

  刘陆琴律师

  人看过
  

  36193人咨询过

  去咨询
• 想了解一下，试用期过了没有签劳动合同，离职必须要提前30天吗
  法律分析：离职只要提前30天就够了，试用期提前3天通知。没签劳动合同的可以直接走人，还可以要求双倍工

  南京律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询
• 签合同不满三个月，想辞职，需要提前一个月说还是只要提前三天说
  和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。

  刘建武律师

  人看过
  

  38633人咨询过

  去咨询
• 试用期辞职必须提前三天通知吗？不想再在待三天可以直接走吗
  试用期辞职需要提前三天。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

  广州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我工作离职申请提前20天就交了，不满一个月，我可以走吗，有什
  首先需要说明，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单

  保定律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 到时候我辞职提前3天就可以吗 如果公司不同意怎么办 他们说必
  辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后

  定西律师

  人看过
• 学校有权开除学生，因为学生带着手机上学吗？
  学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护

  泰安律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工在单位提交离职申请后，需要等待多长时间方可正式离职呢？
  式员工提交离职申请后，一般需要等待30天方可正式离职，但符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

  泰安律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 签订劳务雇用合同试用期离职需要交违约金吗
  你好，员工在试用期离职，用人单位是不应当收取员工违约金的

  刘丙彬律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好。我上班两年了。今天公司突然间要开除我。请问我可以拿到赔
  公司突然开除你，是否能拿到赔偿需视情况而定。如果公司没有合法理由解除劳动关系，可认定为违法解除，应支

  泰安律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
  法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指

  泰安律师

  人看过
• 在已通知的情况下我的公司从我的工资中扣除物业费合法吗
  1、物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的，但若物业公司对于员工有相应的管理制度，则可以在工资中扣除

  泰安法律问答顾问律师

  人看过
• 50岁以上小额劳动纠纷可以咨询嘛
  您好，可以的。请描述下您合同纠纷具体情况，以便律师可以及时帮助到您解决。

  邹连香律师

  人看过
• 大学生大二有处分可以休学吗
  学生有下列情况之一者，应予休学：1、因病经指定医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上者

  泰安法律问答顾问律师

  人看过