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婚假必须转正以后才能享有吗

劳动合同纠纷 2024-05-23 17:20 人浏览

共3位律师解答

婚假并非必须转正后才能享有。根据《劳动法》等相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资，这包括试用期内的员工。因此，无论是否转正，员工都有权享受婚假。

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2024-05-23 17:17

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处理婚假问题的常见方式包括与用人单位协商、查阅劳动合同或公司规章制度等。首先，员工可以与用人单位的人力资源部门进行沟通，明确婚假的具体政策。其次，可以查阅自己的劳动合同或公司的规章制度，了解婚假的具体条款和申请流程。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 17:18

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婚假非转正后才能享有。具体处理方式：1. 查阅相关法律法规，了解自己的权益。2. 与公司人事部门沟通，明确公司政策。3. 提交婚假申请，按照公司流程办理。若公司拒绝给予婚假，可寻求法律援助。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 17:20

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