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公司无故调岗,没有调岗书面通知书

讨薪 2024-05-24 08:03 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无故调岗且未提供书面通知书,员工可首先与公司沟通,要求明确调岗原因及提供书面通知。若公司拒绝,员工可依据《劳动合同法》第三十五条,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。在此过程中,员工应保留相关证据,如工作记录、沟通记录等,以备不时之需。
  • 如果公司调岗未书面通知,员工可以拒绝调岗。因为根据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同应当采用书面形式。若公司未履行书面通知义务,员工有权拒绝调岗,并要求公司按原劳动合同履行。
  • 公司调岗未书面通知,员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定,公司未依法履行调岗程序,员工可视为公司违约,有权要求公司支付相应的经济补偿。具体补偿金额需根据员工实际损失和公司违约程度等因素综合确定。
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