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入职签了合同不想去了

劳动合同纠纷 2024-05-24 11:02 人浏览

共3位律师解答

签了劳动合同后，如果您不想去了，首先应当与用人单位进行协商，争取达成一致意见解除劳动合同。如果未经协商擅自离职，可能会构成违约，需要承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失等。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，劳动者应当履行劳动合同约定的义务，否则可能面临法律制裁。

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2024-05-24 11:00

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如果用人单位不同意您离职，您可以先尝试与用人单位进行进一步沟通，了解他们的顾虑并寻求解决方案。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据材料，证明自己的离职请求是合理的。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 11:01

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为避免在入职后产生不想去的想法，建议在签署劳动合同前充分了解工作内容、公司文化、薪资待遇等信息，确保自己对该职位有充分的了解和认识。同时，也可以与用人单位进行充分的沟通，明确双方的权利和义务，确保自己的权益得到保障。

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2024-05-24 11:02

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