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您好，请问员工在公司上班时未签劳动合同，自动离职后还能申请赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-25 01:50 人浏览

共3位律师解答

您好，员工在公司上班时未签劳动合同，自动离职后仍可申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方应签订书面劳动合同，未签订则违法。员工可主张双倍工资赔偿，但需注意，自动离职也需承担相应责任，如造成损失需赔偿。

平台特邀律师
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2024-05-25 01:47

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员工在自动离职后，可以选择通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 01:48

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可以。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明与公司的劳动关系；2. 向公司提出赔偿要求，协商解决；3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分阐述自己的诉求和理由，争取合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 01:50

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