问答详情

关于离职工资发放事宜的解答

讨薪 2024-05-25 07:30 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后工资发放的具体时间一般是在办理离职手续时。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。因此,离职工资的发放应当遵循劳动合同的约定,确保劳动者在离职时能够收到应得的工资。
  • 如果离职后工资未按时发放,劳动者首先可以与用人单位协商解决。若协商无果,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,依法向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠的工资。
  • 离职工资的计算方式主要依据劳动合同中的约定。劳动合同应明确工资的计算方法,包括基本工资、加班费、奖金等。在离职时,用人单位应按照劳动合同约定的方法,结合劳动者的实际用工情况,计算并支付劳动者的离职工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台重庆律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中