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劳动合同签了一年现在没续签了

劳动合同纠纷 2024-05-25 09:28 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期后未续签，根据《劳动合同法》的规定，若超过一个月不满一年未续签，用人单位需向劳动者支付二倍工资。若超过一年未续签，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，用人单位仍需支付二倍工资。因此，建议劳动者及时与用人单位沟通续签事宜，避免产生不必要的法律风险。

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2024-05-25 09:26

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劳动合同到期后未续签，劳动者可首先与用人单位协商续签。若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资和福利待遇。同时，劳动者应保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便维权。

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2024-05-25 09:26

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劳动合同到期后未续签，用人单位需承担的法律责任包括：支付劳动者因未续签劳动合同而应得的二倍工资；若因此导致劳动者权益受损，还需承担赔偿责任。此外，用人单位还可能面临劳动监察部门的处罚和劳动者提起的劳动仲裁或诉讼等法律风险。

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2024-05-25 09:28

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