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你好，如果工作的时候未签合同，一个月内辞工却被公司要求扣50%的工资。

劳动合同纠纷 2024-05-25 13:58 人浏览

共3位律师解答

如果未签订劳动合同，辞工时公司扣工资是不合法的。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，应支付二倍工资。同时，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。因此，公司扣工资的做法违反了法律规定，你可以向劳动监察部门举报或申请仲裁。

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2024-05-25 13:56

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如果公司扣除了工资，你可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等。其次，向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。

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2024-05-25 13:56

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如果公司未与你签订劳动合同，你可以采取以下措施确保自己的权益：首先，与公司沟通，要求签订书面劳动合同。其次，保留工作记录、工资单等证据，以备不时之需。最后，了解相关法律法规，如《劳动合同法》等，以便在必要时维护自己的合法权益。

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2024-05-25 13:58

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