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生病了要住院去辞职可以立刻走吗

劳动合同纠纷 2024-05-25 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 因病辞职一般不可立刻走,除非与用人单位协商达成一致。通常劳动者要提前三十日书面通知用人单位,试用期内则提前三日。否则可能构成违约,需承担相应责任。
  • 因病辞职可选择协商解除或提前通知解除。如双方能就离职时间等达成一致,可选择协商解除;如不能,则通常需提前三十日书面通知用人单位。
  • 因病辞职一般不可立刻离职。需提前通知用人单位,正式员工提前30日书面通知,试用期员工提前3日通知。如紧急情况需立刻离职,建议与用人单位协商。如用人单位同意,可立刻办理离职手续。如用人单位不同意,需按法律规定提前通知。

    (以上内容仅供参考,如任何疑问,请咨询法律专业人士或专业机构
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