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在单位工作十年以上被辞退怎么赔偿

无故辞退 2024-05-25 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 工作十年以上被辞退，单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响单位声誉和运营。
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    2024-05-25 15:23

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  • 工作十年以上被辞退，常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑双方意愿、成本效率等因素。协商解除快速且灵活，但可能牺牲部分权益；劳动仲裁和诉讼更具强制力，但耗时较长。
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    2024-05-25 15:24

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  • 工作十年以上被辞退，应获经济补偿。具体操作为：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 核算劳动合同解除前十二个月平均工资；3. 根据工资和月数计算补偿金额；4. 如单位不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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    2024-05-25 15:26

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