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我去年九月份在工资上班的，然后上班到二月二号，过年回家因为公司不发我十二月份工资所以没去公司上班

讨薪 2024-05-25 15:54 人浏览

共3位律师解答

如果公司拖欠工资，劳动者应收集的证据包括：工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录、与公司的沟通记录等。这些证据能够证明劳动者的工资标准、发放时间以及公司拖欠工资的事实。劳动者在收集好证据后，可以向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-05-25 15:51

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除了举报和申请劳动仲裁，劳动者还可以考虑以下途径追讨被拖欠的工资：首先，与公司协商解决，尝试达成和解协议；其次，如果公司存在违法行为，可以向相关部门投诉举报；最后，如果其他途径均无法解决问题，劳动者还可以考虑向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 15:52

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劳动者在申请劳动仲裁时，需注意以下事项：首先，确保已收集充分的证据，如工资条、劳动合同等；其次，明确仲裁请求，如要求支付拖欠工资及相应赔偿；再次，了解仲裁程序和时限，确保按时提交申请；最后，如有需要，可寻求专业律师的协助，提高仲裁成功率。

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2024-05-25 15:54

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