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未经本人同意用人单位单方面给员工办理离职手续

劳动合同纠纷 2024-05-25 18:01 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位未经劳动者同意单方面办理离职手续，劳动者首先可以与公司沟通，要求公司纠正错误。如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方面解除劳动合同需要符合法定条件，否则劳动者有权维护自己的合法权益。

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2024-05-25 17:57

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如果用人单位违反法律规定单方面办理离职手续，劳动者可以主张经济补偿。具体情形包括：用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同、未支付应得的工资或福利、未依法缴纳社会保险等。劳动者应收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在主张经济补偿时提供证明。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 17:58

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劳动者在以下情况下可以单方面解除劳动合同，而无需用人单位同意：1. 提前30日以书面形式通知用人单位；2. 在试用期内提前3日通知用人单位；3. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；4. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；5. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些情况下，劳动者有权单方面解除劳动合同，维护自己的合法权益。

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2024-05-25 18:01

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