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你好，我在试用期被解雇了。另一方说我是兼职工作，并在实际工作日支付工资。它还说，该公司规定，如果有500多名兼职工作人员，我将纳税

个人税收筹划 2024-05-25 20:26 人浏览

共3位律师解答

法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-25 20:25

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您好，您这边与单位是否有签订劳动合同？如果有劳动合同，那么则可以直接去劳动局投诉。没有劳动合同的，则需要证明存在劳动关系。要求对方补缴拖欠工资以及双倍的工资补偿

平台特邀律师
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2024-05-25 19:56

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你好，你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求支付合理工资

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 20:26

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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