面对面谈话突然被辞退，但是没有录音怎么办
无故辞退
2024-05-29 03:22
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对面谈话被辞退无录音，可依据劳动合同法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位非过失性辞退应提前三十日书面通知，否则可能构成违法辞退，需支付双倍赔偿金。如未提前通知且无录音，建议保存其他证据，及时咨询律师。
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对被辞退情况，可选择的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况、证据充分性及诉求紧迫性等因素综合考虑，必要时可寻求专业律师的指导和帮助。
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被辞退无录音，先保留证据。可收集同事证言、邮件等证明辞退事实。如单位违法，可申请劳动仲裁或起诉，要求支付赔偿金。如证据不足，可先与单位协商，争取合理补偿。
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