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劳动合同终止的法定事由有哪些?

劳动合同纠纷 2024-05-29 13:48 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同终止的法定事由包括期满、享受养老待遇、死亡等。依据《劳动合同法》第四十四条,劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险或死亡等情形,都会导致劳动合同终止。若不及时处理,可能引发劳动争议。
  • 劳动合同终止的法定事由包括期满、解散、破产等。处理方式需根据具体情况选择,如合同期满可续签或终止,解散破产则依法进行清算。选择时需考虑双方权益,遵循法律法规。
  • 劳动合同终止事由多样。包括合同期满、享受养老待遇、劳动者死亡等。合同期满可协商续签或终止;享受养老待遇后合同自然终止;劳动者死亡则合同即刻终止。
    劳动者需了解自身权益,依法处理。
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