试岗期一天50合法吗
劳动纠纷
2024-05-29 19:58
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试岗期一天50元是否合法需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。若试岗期工资低于此标准，则不合法。
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试岗期工资问题，常见处理方式有协商、投诉或申请劳动仲裁。首先应与单位协商，要求合理工资；协商不成可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试岗期工资需合法。1. 协商处理，与单位沟通要求合理薪资；2. 投诉处理，向劳动监察部门反映情况；3. 劳动仲裁，申请仲裁机构介入解决纠纷；4. 遵循法律程序，确保自身权益不受侵害。
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