公司拖欠工资没有给公司邮寄被迫离职通知书直接去仲裁，之后就没去上班了，能申请补偿金吗
劳动合同纠纷
2024-05-29 21:02
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可以申请补偿金。公司拖欠工资属于违法行为，劳动者有权解除劳动合同并申请补偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》，你可以通过劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自己的权益。如未及时处理，可能影响你的合法权益的保障。
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常见的处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动监督保障部门投诉，或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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可以。首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动监督部门投诉，要求其介入处理；然后，申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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