工资拖欠多久才算拖欠
讨薪
2024-05-30 18:52
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工资拖欠超过30天即算拖欠。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，超过自然月结束的30天未支付，就构成拖欠工资。如不及时处理，劳动者可能面临生活困难，用人单位则可能承担法律责任。
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工资拖欠超过30天，劳动者可以选择协商、投诉或起诉等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身合法权益。
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拖欠超30天算拖欠。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 收集证据，向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。
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