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在一家商场里的店打工开始工作时候没有签工作合同也没有说给交社保,然后工资讲的是每月15号发工资也就是拖半个月,然后我提离职说17号可以走,然后老板娘让我14干完就走了,然后今天15号我找他们要工资,他们说离职员工所有人都没有开,都要等下一周,这我应该怎么办?

讨薪 2024-05-30 19:20 人浏览
共3位律师解答
  • 您的情况可能涉及未签劳动合同和拖欠工资问题。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位应与劳动者签订劳动合同并按时支付工资。如公司恶意拖欠,您可向劳动局申请劳动仲裁,维护自身权益。不及时处理可能影响您的合法权益。
  • 针对您的情况,常见的处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司沟通,若无果则考虑向相关部门求助,最后选择仲裁途径。
  • 建议先协商,不成可投诉或仲裁。1. 与公司协商,了解拖欠原因,争取及时解决;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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