公司调岗本人不同意要怎么处理
调岗降职降薪
2024-05-30 20:16
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如不同意公司调岗，可协商或要求经济补偿。依据我国劳动合同法，双方无法达成一致时，公司可支付一个月工资作为补偿金，提前30日通知离职。如不及时处理，可能面临劳动争议和赔偿风险。
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对公司调岗不同意的情况，常见处理方式有协商、要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式需考虑个人职业规划、公司态度及法律法规，以维护自身权益。
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不同意调岗可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通调岗原因及影响；2. 提出自己的诉求和解决方案；3. 如协商无果，可收集证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满可向法院起诉。
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