公司调岗本人不同意被迫辞职怎么申请赔偿
调岗降职降薪
2024-07-28 01:52
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针对因公司调岗而被迫辞职的情况，您可以申请经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿金额通常根据您在公司的工作年限计算，每满一年将获得一个月的工资补偿，最高不超过12个月。建议您及时采取行动，以免权益受损。
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对于公司调岗导致的被迫离职，您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。您在做出决定时，应充分考虑您所拥有的证据是否充分、双方之前的沟通情况，以及仲裁或诉讼的成本和效率。通过合理的沟通和协商，有时可以达成双方都满意的解决方案。
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如果因公司调岗而被迫辞职，您有权利获得相应的补偿。具体的操作步骤包括：首先，保留关于调岗和离职的相关证据；其次，尝试与公司协商补偿事宜，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果您对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。每个步骤都至关重要，建议您根据情况适时采取行动。
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