关于强制解除劳动合同的用人单位赔偿标准
劳动合同纠纷
2024-06-01 08:20
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用人单位强制解除劳动合同，劳动者可要求支付两倍经济补偿金的赔偿金，计算依据为工作年限，未及时处理将影响劳动者权益。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条。
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对强制解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或选择获得赔偿金。选择时应考虑合同履行的可能性和个人职业规划，以及赔偿金数额是否满足期望。
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可要求继续履行或赔偿金。继续履行适用于合同仍有履行价值；赔偿金则根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算，依据《劳动合同法》规定。
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