员工上班两天不能满足公司需求可以直接辞退吗
无故辞退
2024-06-01 08:24
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公司不能直接辞退员工，需依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时需出具证明，并办理相关手续。若违反规定未出具书面证明，将承担法律责任。直接辞退可能引发劳动争议，影响公司声誉。
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公司辞退员工应依法进行，常见处理方式包括预告性辞退和即时辞退。预告性辞退需提前通知或支付代通知金，即时辞退适用于员工有过错情形。选择时需根据具体情况评估，确保合法合规。
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辞退员工需谨慎，应依法操作。具体操作包括：1. 预告性辞退，提前通知或支付代通知金；2. 即时辞退，适用于严重违纪等情形；3. 办理工作交接、出具解除证明等手续；4. 支付经济补偿（如适用）。
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