劳动合同到期后的经济补偿金计算方法
劳动合同纠纷
2024-06-01 08:56
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劳动合同到期后的经济补偿金根据工作年限和离职前十二个月平均工资计算。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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劳动合同到期后，常见的经济补偿金处理方式有协商支付和依法仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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劳动合同到期经济补偿，依据工作年限和工资计算。每满一年支付一个月工资，不满按比例支付。协商不成可申请仲裁。如单位拒付，劳动者可向法院起诉。具体操作需结合实际情况。
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