拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
劳动合同纠纷
2024-06-02 06:36
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拖欠工资一个月，可以要求支付工资报酬的25%作为额外经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资需支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。如不及时处理，可能面临法律制裁和更严重的赔偿责任。
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拖欠工资一个月，常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己情况的方式。
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拖欠工资可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 如对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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