实习生有节假日吗？
劳动合同纠纷
2024-06-04 08:58
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实习生通常享有节假日。根据劳动法，节假日是全民共享的休息时间。实习生虽非正式员工，但同样应享有基本休息权益。若公司未安排节假日休息，或加班未给予补偿，可能涉及违法。
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实习生节假日安排通常遵循公司规定及劳动法。常见处理方式包括：正常休息、调休或支付加班费。选择不同处理方式时，应考虑公司政策、实习协议及个人需求。若公司政策与劳动法不符，可提出异议或寻求法律援助。
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实习生节假日处理方式因公司而异。若公司安排正常休息，实习生可享受节假日；若需加班，应支付加班费或安排调休。若公司未遵守劳动法规定，实习生可与公司沟通或向劳动监察部门投诉。同时，实习生应了解自身权益，避免权益受损。
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