我在饭店上班，没签合同要当天离职
劳动合同纠纷
2024-06-04 09:20
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共3位律师解答
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如果您在饭店上班且未签订劳动合同，当天离职的合法性取决于具体情况。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同属于违法行为，但您仍有权要求结清工资。如需进一步了解离职的合法性，建议咨询劳动仲裁机构或律师。
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如果饭店未与您签订劳动合同，您可以采取以下措施维护权益：首先，要求饭店支付应得的工资；其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭店支付双倍工资；最后，如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
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如果饭店拒绝支付您应得的工资，您可以先尝试与饭店协商解决。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求他们介入调查并处理。同时，您也可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，以备日后维权之需。
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