被单方面降薪后，我跟单位提出辞职和补偿的要求，后边需要注意什么
调岗降职降薪
2024-06-05 12:24
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共3位律师解答
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公司单方面降薪违法，你可以提出辞职并要求补偿。依据《劳动合同法》第八十五条，如单位未足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付还将加付赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
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对单方面降薪，可以选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于自己的方式。
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对降薪，应留好证据，及时维权。可向劳动行政部门举报，由其责令单位支付；也可提起劳动仲裁，要求单位补偿。注意收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的主张。如单位不配合，可寻求法律援助。
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