问答详情

你好！我想问一下在我入职时单位说不交可以补贴200元，我因为当时也不懂，单位还让我签了一个不交社保的协议。后来我就签了。那我现在已经离职，还可以要求单位补交社保吗？我想问一下在我入职时单位说不交可以补贴200元，单位还让我签了一个不交社保的协议。还可以要求单位补交社保吗？

劳动纠纷 2019-05-01 08:53 人浏览

共4位律师解答

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2019-05-01 08:36

咨询我
一般来说，用人单位不交社保，很多是因为跟你们员工之间没有签订劳动合同，其实不管是公司没给签合同还是没给交社保，都是违法行为，你们员工都可以去申请劳动仲裁。不过，要是权益损害较多员工的，建议就是联合起来，最好就找个擅长解决劳动纠纷的律师代为参加仲裁，或是在之后走上诉讼的时候都可以让律师去。

平台特邀律师
推荐

2019-05-01 08:38

咨询我
社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-01 08:50

咨询我
通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。用人单位没有给职工购买社保，离职后也可以要求补缴，这是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-05-01 08:53

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台三明律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。