用人单位裁员，法律怎么规定补偿工人的
劳动合同纠纷
2024-06-06 14:32
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位裁员需支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，最高不超过12年。依据《劳动合同法》第四十七条，不及时支付可能导致劳动争议和法律责任。
-
裁员补偿通常按照劳动合同法规定支付经济补偿金，具体金额根据工作年限和月工资计算。选择时需确保合法合规，可咨询专业律师或法律机构以确保权益得到保障。
-
裁员需支付补偿金。操作如下：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 工资高于当地平均三倍时，按三倍支付，年限不超12年；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。
平台廊坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位裁员，法律怎么规定补偿工人的?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
用人单位辞退员工的法律规定
#解除劳动合同人浏览
-
微信辞退员工是否有法律规定？
-
用人单位裁员，法律怎么规定补偿工人的?立即咨询当前13,432位律师在线
-
用人单位要裁员经济补偿怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
单位裁员，干了一年五个月，怎么补偿?
-
单位经济性裁员怎么补偿
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
经济性裁员是怎么补偿的?
-
被公司裁员在哪些情况下可以要求公司补偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司擅自调岗并经济性裁员怎么赔偿
-
单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司裁员赔偿金如何规定
#损害赔偿人浏览
-
用人单位是否可以辞退派遣工人，其法律依据是什么
-
裁员补偿中工资的计算方式
#经济补偿金人浏览
-
关于经济性裁员的经济补偿金如何给
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
裁员补偿的交税规定
#解雇裁员人浏览
-
辞退员工在法律层面上的相关规定
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
深圳辞退员工怎么解决，法律规定
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
关于辞退怀孕女性员工的法律规定有哪些
加载中