公司要求员工签订补充协议、其中有一条是以后公司有任何变动更改员工需无条件执行、请问这个签署后、当初签订的劳动合同是综合工时制、如果公司单方面改成标准工时制并需要我们必须执行，算违法吗？公司是生产行业24小时倒班制工时
劳动合同纠纷
2024-06-09 12:26
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公司单方面更改工时制并强制执行可能违法。根据相关法律法规，改变劳动合同重要条款需与劳动者协商一致，并采用书面形式确定。如公司未经协商强制更改，可能构成违法行为。
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对公司更改工时制，员工可以选择协商、接受或拒绝。如协商不成，可考虑解除合同并要求经济补偿。选择时应综合考虑个人权益、工作需求及法律后果。
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公司改工时制需员工同意。如公司强制更改，员工可拒绝执行，要求协商或解除合同。协商不成可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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