用人单位合法解除劳动合同的情形是
劳动合同纠纷
2024-06-10 10:06
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用人单位合法解除劳动合同的情形包括协商一致、试用期不符合条件、严重违纪等。依据《劳动合同法》第三十六条、三十九条，这些情形下，用人单位有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动关系不稳定，影响企业正常运营。
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用人单位合法解除劳动合同的常见处理方式有协商解除和单方解除。选择时需考虑实际情况，如双方达成一致可选协商解除，劳动者有严重违纪等行为时可选单方解除。
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用人单位合法解除劳动合同的情形多样。协商解除需双方达成一致；劳动者试用期不符合条件、严重违纪等，用人单位可单方解除。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保程序合法。
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