用人单位违法解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
2024-08-22 20:58
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用人单位违反法律规定解除劳动合同的情形主要包括未遵循法定程序和不符合法定解除条件等。当出现这种情况时，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金，依据为《劳动合同法》的相关规定。
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用人单位如果存在违法解除劳动合同的行为，劳动者有权选择要求继续履行或者选择解除劳动合同并要求支付赔偿金。在选择时，劳动者需要考虑合同的履行可能性以及个人的职业规划和发展。
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针对用人单位违法解除劳动合同的情况，劳动者可以要求继续履行，如果继续履行不可行，可以主张支付赔偿金。而赔偿金的数额通常是经济补偿标准的二倍，具体金额根据劳动者的实际情况和合同约定确定。
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